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【南国早报】工伤保险专家提醒企业不要为了省工伤险而因小失大 工伤保险是“交小钱保大钱”
[  时间:2018-12-12 | 作者:刘冬莲 | 来源: | 浏览:673次 ]

过劳肥”算不算工伤,兼职遭遇工伤找哪个东家,小公司为何差点因员工工伤破产?1030日,2018年广西工伤保险普法宣传活动日暨“工伤保险进央企”活动在南宁火车东站举行,工伤保险专家讲解工伤保险知识,提醒勿因省工伤险的小钱而亏大钱。    

“过劳肥”列入工伤?非也    

前不久,“肥胖被正式列入工伤”在微信朋友圈中被广泛传播。小张毕业工作5年,因为工作压力大、应酬多,体重飙升了25公斤,从当年的型男变成了大胖哥。他看到这样的消息,很高兴:自己变胖也是“过劳肥”啊,算工伤太合我意了。   

但肥胖真的被列入工伤吗?“并没有。”1030日,南宁市人力资源和社会保障局工伤保险科科长潘荣华说,是否职业病应当由有资质的职业病诊断机构进行鉴定。以职业病为理由申请工伤的,只有经过职业病的诊断和鉴定,工伤保险机构才可以进行工伤认定。    

国家对于职业病有具体的分类和目录。在《职业病分类和目录》里,一共明确了10132种职业病,这其中并没有一种是跟肥胖有关的。目前,南宁市也没有接到过肥胖或者“过劳肥”是否属于工伤的认定申请。由此可见,“肥胖正式列入工伤”的说法并不靠谱。    

兼职遇工伤找最关联的东家    

许多人下班后有余力,会去兼职。在南宁市A公司上班的陈师傅,下班后给B小区做保安。一次,他在去B小区上班的路上,被车撞伤住进了医院,花了高额医疗费,还可能留下残疾等后遗症。    

A公司为陈师傅缴纳了工伤保险,他找A公司为他申请工伤认定,遭到拒绝;找B小区物业管理中心帮助申请工伤,也被以兼职、没有签劳动合同为理由拒绝,且B小区物业管理中心并没有给他缴纳工伤保险。    

潘荣华说,工伤保险可以交不止一份。陈师傅的情况,B小区物业管理中心按法规规定应当为他缴纳工伤保险。他在去B小区上班的途中因交通事故受伤,且不是他的主要责任,可以认定为工伤。陈师傅的伤与A公司无关,应该找最有关联的B小区物业管理中心主张权益。由于B小区物业没有为陈师傅缴工伤保险,就得自己按工伤保险待遇标准承担陈师傅的费用。如果B小区物业拒绝支付,陈师傅可通过劳动仲裁、法院起诉等方式维权。    

工伤保险救了这家小公司     

1030

,工伤保险专家还走进中国铁路南宁局集团有限公司,为该公司职工讲解工伤保险政策。据该公司工伤保险业务负责人介绍,他们公司每月都要为员工缴纳400万元左右的工伤保险费,为员工工作构筑一道保障线。    

“有的企业很重视工伤保险,有的企业特别是小公司往往会逃避缴纳工伤保险费。”南宁市人社局副调研员陈朝林说,殊不知,工伤保险是“交小钱保大钱”,它既保护企业也保护职工。   

潘荣华举了个例子:他曾接触到一个人力资源公司,全部员工只有10个人。该公司刚成立没多久,就出了一单工伤死亡事故——一名员工在外出工作时死亡。按工伤待遇,该公司应赔偿给死亡员工家属76万元,还有多年的老人赡养费、子女抚养费等。幸运的是,该公司及时给员工缴纳了工伤保险,这些费用都由工伤保险基金支付,公司不用出一分钱赔偿,“如果没有工伤保险,这些费用将压垮这家刚成立的小公司”。    

“小企业因为没有给员工缴纳工伤保险,在出了事故后破产的现象并不鲜见。”自治区人力资源社会保障厅工伤处处长田代强说,有不少小公司心存侥幸,以为省了点小钱可以高枕无忧,殊不知后患无穷,“无论公司多小,也应依法给员工缴纳工伤保险”。

 


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